本公司正推動職務再設計評估，致力於優化員工的工作體驗
為持續優化工作環境與提升員工福祉，本公司積極響應勞動部「職務再設計計畫」，並於近期接受新北市政府勞工局到廠訪視，針對工作站設計與操作習慣進行實地了解與評估。目前正在研擬導入人體工學椅及其他符合人體工學原則的改善措施，以強化員工職場舒適性與安全性。
評估導入人體工學設備，提升員工健康與效率
本次訪視重點針對長時間從事電腦作業或重複性工作的員工，市府訪視人員提供專業建議，包括採用可調整高度、腰部支撐與座墊角度的人體工學椅，以及調整工作檯面與座椅間的高度比例。目前公司已啟動內部需求調查，並就人體工學椅的導入可行性進行討論與評估，預計後續將依據實際需求與預算規劃逐步推動改善。
缺工獎勵方案同步進行，穩定在地人力資源
在改善工作環境的同時，公司也參與新北市就業服務站推動的「缺工獎勵方案」，透過該計畫招募並留任合適人力，提升員工穩定性。此方案提供僱主及求職者獎勵與協助，為企業招募與培訓提供實質支援。
