職業安全衛生管理
環安衛管理系統與政策
為確保全體員工在安全舒適的工作環境中工作，大華金屬內部成立了職業安全衛生課程，根據法律規定及實際狀況制定、規劃本計畫以及相關環境安全衛生管理事項和職業安全衛生管理工作計畫和守則。在作業環境監測策略規劃方面，本公司制定了相關計劃，調查各生產單位使用的化學品物料種類、使用頻率和數量，並為員工提供相應的安全防護裝置。此外，由管理處行政部每季進行一次廠區工安查核，並安排每半年進行作業環境監測。
大華金屬致力於打造一個安全、舒適的工作環境，並且重視員工的職業安全與健康。通過嚴格的安全衛生管理、定期的檢查與監測、有效的教育與培訓，以及與員工的積極互動，本公司確保每位員工都能在安全無虞的環境中工作，實現企業的可持續發展。
職業安全衛生管理執行情形
附件：職業安全衛生管理
職業安全緊急應變演練
公司每年定期檢討危害性化學品實際處置及使用狀況，不定期更新安全資料表SDS、危害性化學品清單及危害通識計畫。確認使用之化學品SDS、用量、最大及年運作總量、暴露人數(含女性/未滿 18 歲勞工)，並依法完成既有化學物質標準登錄、優先管理化學品運作資料申報、工廠公共危險物品申報及投保公共意外險保險。製作「危害風險標示版」，放置於大門警衛室、化學品貯存區、柴油區，及有風險疑慮地方。
公司每年皆會實施內部緊急應變防災演練，以確保同仁如遇重大災害或突發緊急狀況時，具備應變能力，降低職業災害發生及損失。透過緊急應變演練讓員工親身體驗的方式，加深化學品危害的認識，學習有效的預防和應變方法，以降低職業災害的發生，保障員工的健康與安全。我們相信，透過不斷地加強安全教育和訓練，並提供實際體驗的機會，可以更有效地預防職業災害的發生，為員工打造更安全、更健康的工作環境。
健康照護與促進
大華金屬始終將員工健康視為最高優先事項。近年來，受台灣少子化趨勢影響，本公司積極推動中高齡退休員工重返職場計畫，使員工健康議題變得日益重要。對於新進員工，公司要求他們在到職前先至中央主管機關認可的醫療機構進行健康檢查，確保身體狀況良好後方可開始工作。此外，公司每年定期為在職員工（包括外籍員工）安排健康檢查（含一般檢查及特殊項目檢查）。提供女性友善職場，訂定母性保護計畫，落實工作場所環境及作業危害評估、控制及風險分級管理等措施。對育齡期女性工作者與胎(嬰)兒健康評估，對於育齡期、妊娠中或分娩後未滿一年及哺乳中之女性，如有適性評估的需求，公司提供最近一次健檢報告、作業環境監測紀錄及危害暴露情形等資料，提供臨廠健康服務醫護人員面談時參酌。由醫護人員以書面或口頭方式告知勞工評估結果之風險等級、建議採取之安全健康管理措施，並每年舉辦職場健康講座，增進員工健康知識。並設置哺集乳室，並提供同仁，如生理假、產檢假、產假、陪產檢/陪產假及育嬰留職停薪、家庭照顧假等多項育兒友善措施。
